CIP-Zertifizierte Selbständigkeit für jede Branche
Die CIP-Zertifizierung richtet sich nicht an Scheinselbstständige, sondern an Selbstständige, die sich von dem Generalverdacht einer solchen Scheinselbstständigkeit lösen möchten.
Alle Branchen und alle Unternehmensgrößen in der freien Wirtschaft, wie auch in der öffentlichen Verwaltung sind mit diesem Thema konfrontiert.
In dem CIP-Fragebogen sind die rechtlichen und branchenspezifischen Kriterien mit einbezogen. Neben den offensichtlich beauftragten Selbständigen Berufsgruppen (rechte Spalte) gibt es in jeder Branche Berufsgruppen wie IT-Programmierer, Berater, technische Mitarbeiter, Sicherheitspersonal, Kantinenpersonal, Reinigungskräfte und sonstige Externe.
Die Einzelbroschüren beschreiben die Situation in bestimmten Branchen bzw. Branchen-Kombinationen (Cluster). In dieser Broschüre werden alle anderen Branchen, wie produzierendes Gewerbe, Industrie- und Dienstleistungsunternehmen (Logistik, Energiewirtschaft, Handel, Gastronomie etc.) zusammengefasst. Hier sind alle selbstständigen Berufsgruppen betroffen, auf die Kriterien einer Scheinselbstständigkeit zutreffen könnten. Das betrifft nicht nur die klassischen Berufsgruppen wir IT-Experten, Berater, etc. sondern alle Berufsgruppen.
- Automotive
- Maschinenbau
- Food
- Elektrotechnik
- Anlagenbau
- Stahlindustrie
- Rohstoffe
- Handel (Einzel-, Groß- und Versandhandel)
- Logistik
- Energie
- Chemie, Pharma und Medizintechnik (vgl. unten)
Im gesamten Bildungssystem sind viele Lehrkräfte solo-selbstständig bzw. meist freiberuflich beschäftigt. Sowohl in der privaten Erwachsenenbildung, als auch an privaten und staatlichen Schulen und Hochschulen sind externe Dozenten auf Honorar-Basis im Einsatz. Von den S-Risiken sind ebenso Personal-Trainer, Sport-Trainer, Coaches und viele andere, betroffen, die längere Zeiten für einen Kunden bzw. Auftraggeber tätig sind.
- Lehrkräfte bei privaten Schulen oder bei Seminaranbietern
- Trainer
- Coaches
- Personal-Trainer
- Scouts in der Veranstaltungs-planung und -vorbereitung
- Sport-Trainer
- uvm.
Vom Risiko einer Scheinselbstständigkeit sind nur diejenigen Juristen betroffen, die freiberuflich oder solo-selbstständig über längere Zeit bei einer Kanzlei beschäftigt sind bzw. einen wesentlichen Teil ihres Honorar-Einkommens bei einer Kanzlei verdienen. Das gleiche Problem besteht mit IT- oder Büro-Mitarbeitern, die auf freiberuflicher Basis beschäftigt werden.
- Rechtsanwälte
- Rechtsanwaltsgehilfen
Honorarärzte und andere freie Berufe, verloren aufgrund der Problematik der möglichen Scheinselbständigkeit ihren Vertrag und die Kliniken müssen ihre Ressourcen-Ausfälle mit internem Personal auffangen. Das wurde vom Gesetzgeber neu geregelt: Ärzte sind nicht versicherungspflichtig, wenn sie nicht in Klinken und Pflegekräfte sind nicht versicherungspflichtig wenn sie weder in Kliniken noch in Pflegeeinrichtungen tätig sind (vgl. Urteil Bundessozialgericht).
- Honorarärzte (nicht in Kliniken)
- Pflegekräfte (nicht in Kliniken/Pflegeein-richtungen
- Berater
- IT-Spezialisten
- Assistenz- und Hilfskräfte
- Wissenschaftliche Mitarbeiter
- Kantinenpersonal
- Reinigungsfirmen
- Sicherheit
- Empfang
- uvm.
Wer in einer Interim Management-Vermittlungsgesellschaft Verantwortung trägt, kennt das Problem, dass sich viele potenzielle Kunden nach hohem Research-Aufwand am Ende doch für eine „interne Lösung“ entscheiden. Häufig ist das jedoch nur eine höfliche Umschreibung für den Auftragskiller
Nr. 1: Die Angst der Einkäufer und Juristen vor Scheinselbstständigkeit.
- Interim Manager
Unzählige Projekt-Akquisitionen enden nach intensiver Akquisitions-Vorleistung zur Angebotserarbeitung überraschend doch ohne die erhoffte Kunden-Beauftragung. Nach Rücksprache mit dem Einkauf, HR oder der internen Rechtsabteilung, scheuen viele Entscheider auf der End-Kundenseite die zuvor genannten Risiken. Viele Unternehmen beauftragen nur noch auf Basis des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG).
- Unternehmensberater
- Management-Berater
- IT-Berater
- Prozessberater
- Programmierer
- CAD-Spezialisten
- Software-Entwickler
- Web-Entwickler
- Marketing-Berater
- PR-Berater
- Werbeberater
- Freie Hilfskräfte im Backoffice
Moderne Medien benötigen freie Journalisten, Autoren, Redakteure, Fotografen, Designer, Bühnenbildner. Eine Graphik-Designerin berichtete von dem Dilemma ihres Auftraggebers in einem Verlag, der die alleinerziehende Mutter nach jahrelanger Zusammenarbeit nicht mehr freiberuflich beschäftigen konnte.
- Journalisten
- Autoren
- Redakteure
- Fotografen
- Designer
- Bühnenbildner
- Kameraleute
- Ton-Techniker
- Beleuchter
- Bühnenbildner
- Maskenbildner
- Schauspieler
- Moderatoren
- Stuntmen
Der Erfolg vieler Internet-Dienstleister, Werbe- und PR-Agenturen ist ganz wesentlich auf den Input engagierter, kreativer und bedarfsgerecht einsetzbarer Solo-Selbstständiger und Freiberufler (iPROs) angewiesen. Art Directors, Künstler, Schauspieler, Kameraleute, Industrie-Produkt-Fotografen, Designer, Ton-Techniker und zahlreiche andere freie Berufe, sind durch die Risiken einer potenziellen Scheinselbstständigkeit in der Ausübung ihres Berufes beschränkt.
- Werbeberater
- PR-Berater
- Texter
- Druck-Experten
- Art Directors
- Künstler
- Schauspieler
- Video-Produzenten
- Designer
- Fotografen
- Sprecher
Die Leitung eines Brückenbau-Projektes dauert nun einmal oft mehr als ein paar Monate und ein paralleles Projekt lässt sich in dieser Zeit für einen selbstständigen Bau-Ingenieur und Projektleiter nicht realisieren. Ab wann ist ein externer Architekt in die Betriebs-organisation seines Auftraggebers zu sehr eingebunden? Dürfen Externe Arbeitsmittel ihres Auftraggebers nutzen?
- Architekten
- Konstrukteure
- Bau-Ingenieure
- Bau-Planer
- Bau-Zeichner
- CAD-Experten
- Außen- und Innenarchitekten
- Handwerker
- Techniker
- Projektleiter
- uvm.
Der Pharma-Referent oder Außendienst-mitarbeiter für Medizinprodukte, der als freier Handelsvertreter, jedoch ausschließlich Produkte eines einzigen Anbieters vertreibt und dabei mit Broschüren und Visitenkarten dieses Unternehmens auftritt, wird bei Diskussionen rund um das Thema „S“ gern als Muster-Beispiel angeführt. Doch diese Risiken bestehen auch bei IT-Experten, wissenschaftlichen Mitarbeitern in Laboren und zahlreich Weitere.
- Chemiker
- Biologen
- Physiker
- Ingenieure
- wissenschaftl. Labormitarbeiter
- techn. Personal
- Techniker
- Projektleiter
- uvm.
KMU sind oftmals inhabergeführte Handwerksbetriebe bzw. Dienstleistungs-unternehmen, wie Friseur-Salons, Reinigungs- und Sicherheits-Unternehmen. KMU müssen auf die Kosten achten und können nicht jeden Experten gleich für Jahre fest anstellen.
Darunter zählen hunderte verschiedene Handwerksberufe innerhalb/außerhalb der Handwerksrolle.
- Elektriker
- Gas- und Wasser-Installateure
- Fliesenleger
- Tapezierer, Maler
- Stuckateure
- Schreiner
- Friseure
- uvm.
Der freie Handelsvertreter, der ausschließlich Finanz- und Versicherungsprodukte eines einzigen Anbieters vertreibt, mit Broschüren und Visitenkarten dieses Unternehmens öffentlich auftritt, aber selbstständig tätig ist, wird bei Diskussionen rund um das Thema „S“ gern als Extrem-Beispiel angeführt. Doch diese Risiken bestehen auch bei IT-Experten, wie Programmierern, externen IT-Projektleitern und externen Call-Center-Mitarbeitern, um nur einige zu nennen.
- Freie Handelsvertreter
- Finanzberater
- Versicherungsmakler
- Anlagenberater
- Vermögensberater
- uvm.
INNOVATIONS-CHAMPION 2024
Das renommierte Magazin FOCUS hat der CIP Certified Independent Professional GmbH unter 25.500 zum Auswahl- und Preisverleihungsverfahren zugelassen Unternehmen die Auszeichnung INNOVATIONS-CHAMPION 2024 verliehen.
